従業員教育

教育理念

私たちは、「誰もが最高の自分になれる」ことを信じています。　

一人一人が最高の自分を生きようと日々努力することこそが、真にお客様や社会のお役に立てる要素を創り出すことに繋がると考えています。一人一人が他者に貢献できる自分であるために、人間性を磨くこと、専門性を高めること、技術を向上させることを学び続けます。

社員教育概要

経営陣を含めた全社員が「7つの習慣」の考え方に基づいて行動できるよう、定期的に集合研修と個別コーチングを実施しています。
他者との間にWin-Winの関係を創り出し、相乗効果を発揮するために、まず、個人が自分自身をコントロールする習慣を身につけることを重視しています。

主な研修内容

自己成長分野

　● メンタルマネージメント
　● タイムマネージメント
　● キャリアパスプランニング

人材育成分野

　● コーチ型マネージメント
　● 主体的な目標達成
　● エンパワーメント（承認と感謝、他者リスペクト文化の醸成）

その他の学び

ビルメンドリプラ世界大会2018共感大賞受賞

平成29年9月より半年間にわたって開催された、経営コンサルタントの福島正伸先生(株式会社アントレプレナーセンター代表)による「変革型リーダーシップ育成プログラム」に、幹部社員全員で参加。この研修は我が社が本当に目指すべき未来は何かを真剣に考える機会となり、全社的にも大きな学びと発見を得ました。その最終成果発表会として開催された「第1回ビルメンドリプラ」にて、弊社業務管理部第3課課長の田村尚久のビジネスプラン「"ハッピー課"～清掃員さんを大切にするためだけの部署～」が、参加全11社の中で最高賞の「共感大賞」を受賞しました。田村の夢＝会社の取り組みとして、これからも現場で働く清掃員さん「ひとり一人を大切にして行きたい」と思います。(当日の模様は株式会社クリーンシステム研究所よりDVDが発売されております。)

JBQ(日本ビルメンテナンス協議会)に所属し、協議会主催の研修等に参加するとともに、全国の優良同業他社様を定期的にベンチマークさせていただき、当社の品質改善・向上に努めています。

〔教育担当紹介〕間宮歌子　当社取締役

人財育成コンサルタント、学校変革コンサルタントとして、研修・グループコーチング・パーソナルセッションを実施。「7つの習慣®」とユング心理学を基盤に、コーチング、NLP、EQ、カウンセリングの要素を活用した研修やセミナーをそれぞれの組織の目的に合わせて開発・提供。
また、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)提携組織との契約に基づき、「７つの習慣®」個人向けファシリテーター養成講座の講師・コーチ(世界初)、「リーダー・イン・ミー(「7つの習慣®」に基づいた学校変革プログラム)」の講師・コンサルタント(日本初)を務めている。